https://repositorio.uergs.edu.br/xmlui/handle/123456789/1310 Mon, 27 Apr 2026 08:59:33 GMT 2026-04-27T08:59:33Z https://repositorio.uergs.edu.br/xmlui/handle/123456789/4005 A trajetória profissional dos egressos do Curso de Administração da UERGS da Unidade Universitária em Tapes/RS Duarte, Maria Eduarda dos Passos O estudo analisa a trajetória profissional dos egressos do curso de Administração da Universidade Estadual do Rio Grande do Sul (UERGS) – Unidade de Tapes/RS. O objetivo é compreender como a formação acadêmica contribuiu para a inserção no mercado de trabalho, para o desenvolvimento de competências e para a melhoria da qualidade de vida. A pesquisa, de caráter exploratório e descritivo, utilizou abordagem quali-quantitativa e aplicou um questionário a egressos formados até 2023. Os resultados mostram um perfil jovem e majoritariamente feminino, com alta taxa de empregabilidade e predominância de vínculos formais no setor privado. Os participantes avaliaram positivamente a aprendizagem teórica, embora apontem a necessidade de ampliar atividades práticas. Destacaram também que a formação favoreceu o pensamento crítico, a cidadania e o crescimento pessoal. Apesar disso, identificaram poucas oportunidades profissionais na região. Conclui-se que o curso contribui significativamente para a trajetória dos egressos, embora enfrente desafios relacionados ao mercado local. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repositorio.uergs.edu.br/xmlui/handle/123456789/4005 2025-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uergs.edu.br/xmlui/handle/123456789/3849 Precarização nas relações de trabalho no comércio das micro e pequenas empresas em um município da Costa Doce do Rio Grande do Sul Santos, Luciana Andréia dos Esta pesquisa tem como objetivo examinar a precarização das relações de trabalho no comércio das micro e pequenas empresas em um município da Costa Doce do Rio Grande do Sul. O referencial teórico abrange o panorama das micro e pequenas empresas e explora os conceitos de precarização do trabalho. A pesquisa utiliza uma abordagem qualitativa e descritiva com realização de nove entrevistas semiestruturadas realizadas com trabalhadores e estagiários do comércio em micro e pequenas empresas da região, visando compreender suas percepções sobre as condições laborais. Com base no modelo de análise proposto por Gemelli e loss (2023), foram utilizadas três dimensões analíticas: Organização e Trabalho, Direitos Trabalhistas e Carreira e Autonomia. Os resultados evidenciam práticas recorrentes de precarização, como jornadas exaustivas, contratos informais, atrasos salariais, ausência de direitos básicos (férias, 13º, segurança e representação sindical) e falta de reconhecimento profissional. As relações de trabalho são marcadas por vulnerabilidade, desvalorização e ausência de perspectivas de crescimento, especialmente entre jovens em início de carreira. A pesquisa destaca a necessidade de práticas de gestão mais justas, que garantam dignidade, proteção e desenvolvimento aos trabalhadores do setor. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repositorio.uergs.edu.br/xmlui/handle/123456789/3849 2025-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uergs.edu.br/xmlui/handle/123456789/3573 Análise de Sistemas de Integração no aproveitamento de área produtiva: uma revisão bibliográfica Rocha, Leonardo Ayres da Os sistemas integrados de produção alternam, na mesma área, o cultivo de pastagens nativas e cultivadas, destinadas à alimentação animal, e culturas destinadas à produção vegetal. Esse trabalho realizou uma revisão bibliográficas sobre os sistemas de Integração Lavoura- Pecuária (ILP) e de Lavoura-Pecuária-Floresta (ILPF) e teve como objetivo geral analisar as potencialidades e desafios desses sistemas para a gestão de propriedades rurais. Os resultados indicam que os sistemas integrados de produção proporcionam vantagens para o produtor rural, tais como: maior renda por área, maior diversificação de atividades, o menor risco econômico e menor custo de produção, podendo ainda proporcionar vantagens biológicas, como maior biodiversidade e melhoria da qualidade do solo. Foram também analisados riscos potenciais e dificuldades para a expansão dos sistemas de integração, incluindo a possibilidade de ocorrência da compactação superficial do solo, com manejo inadequado de pastagens, falta de acesso às informações técnicas, custo financeiro inicial, dificuldade de acesso ao crédito ou às políticas públicas, maior demanda de mão-de-obra e maior complexidade na gestão. Para que o sistema de integração tenha êxito, os fundamentos devem ser aplicados cuidados técnicos, como o uso de rotação de culturas, o sistema plantio direto e a melhoria genética animal e vegetal, a correção da acidez e da fertilidade do solo, e também atenção às adequações necessárias no planejamento e na gestão das propriedades, compatibilizando as demandas das diferentes culturas e atividades que integram os sistemas. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://repositorio.uergs.edu.br/xmlui/handle/123456789/3573 2024-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uergs.edu.br/xmlui/handle/123456789/3572 Sucessão Familiar Rural no município de Mariana Pimentel – RS Silva, Tamara Lopes da A Sucessão rural apresenta-se como uma crescente problemática no Brasil em razão da migração dos sucessores(as) das propriedades rurais para os centros urbanos em busca de melhores condições de vida. O objetivo deste trabalho foi identificar e analisar como ocorre o processo de sucessão familiar em propriedades rurais no município de Mariana Pimentel-RS. A pesquisa é quali-quantitativa e exploratória. A população do estudo compreende responsáveis pelas propriedades rurais e seus/suas possíveis sucessores(as), a amostra foi constituída por 16 entrevistados(as). Os resultados identificaram que a sucessão familiar rural é um desafio para os 16 agricultores(as) responsáveis pelas propriedades rurais, ficou constatado que apenas 19% dos sucessores(as) demonstram interesse em assumir a propriedade rural quando forem designados(as) para a função. As dificuldades que prejudicam a ocorrência de sucessão familiar no rural estão relacionadas a decisão dos sucessores(as), incentivada pelos sucedidos(as) em migrar para cidades em busca de melhores condições de vida; as dificuldades para manter a propriedade produtiva, as relações familiares conflituosas e a falta de políticas públicas para fortalecer a agricultura familiar. Apesar da pesquisa apontar que 66% dos possíveis sucessores dos agricultores sejam do sexo feminino, ficou evidenciado a desigualdade de gênero e a predominância da figura masculina quando se trata administrar e tomar decisões na propriedade rural. Concluiu-se que o tema sucessão familiar ainda representa um tabu nas famílias, embora a maioria considere importante falar sobre o assunto. Em nenhuma propriedade ficou evidenciado planejamento e/ou processo de preparação dos(as) sucessores(as) para assumir a tarefa de sucessão. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://repositorio.uergs.edu.br/xmlui/handle/123456789/3572 2024-01-01T00:00:00Z