Qualidade de vida no trabalho: modalidade home office em tempos de pandemia na Universidade Estadual do Rio Grande Sul (UERGS)

Abstract

Esta pesquisa tem como tema a qualidade de vida, a qualidade de vida no trabalho,nas organizações públicas,mais precisamente, na Universidade Estadual do Rio Grande do Sul. No âmbito das organizações públicas, relacionar a qualidade de vida com o trabalho na modalidade Home Office, sendo assim, o objetivo geral é avaliar a qualidade de vida no trabalho em tempos de pandemia na modalidade Home Office. Os objetivos específicos; Evidenciar a questão da Qualidade de Vida no Trabalho e na Universidade Estadual do Rio Grande do Sul (UERGS) ; Descrever o método de trabalho home office na pandemia da COVID19; Investigar qual a importância da QVT, o home office em organizações públicas e na UERGS; Propor ações que objetivem a melhoria das práticas de QVT. Em termos de relevância, a pesquisa amplia a compreensão dos problemas e desafios da qualidade de trabalho e de vida das organizações de ensino superior no domínio público, e assim propõe ações de gestão voltadas à melhoria de QVT, aos colaboradores da instituição. Além disso, permite a relação entre teoria e prática, social e profissional. Para sustentação do referido trabalho foram citados alguns autores de suma importância no desenvolvimento da pesquisa (VIEIRA, 2017; CORREIA, 2020, s/p; ROBERT, Half, 2021) e outros. Para atingir o objetivo, foi necessário realizar uma pesquisa exploratória, de natureza qualitativa e descritiva de fonte primária e secundária para ampliar a compreensão do assunto. Acredita-se que o desenvolvimento de ações e pesquisas sobre qualidade de vida no trabalho em instituições públicas possam levar à identificação de fatores prejudiciais e à intervenção de orientações sobre aspectos relacionados ao bem-estar das condições de trabalho em home office.Com a análise de dados e resultados da pesquisa,constata-se que ações e programas de QVT trazem benefícios à saúde do trabalhador, sendo que, cada instituição deve implantar programas de qualidade de vida visando garantir o bem-estar do servidor público no ambiente de trabalho. O trabalho remoto, home office,inserido pelas circunstâncias, com a pandemia do Covid 19, cria uma nova forma de trabalhar e os desafios enfrentados por órgãos públicos, pelas instituições tais como a Uergs são grandes.