Precarização nas relações de trabalho no comércio das micro e pequenas empresas em um município da Costa Doce do Rio Grande do Sul

Abstract

Esta pesquisa tem como objetivo examinar a precarização das relações de trabalho no comércio das micro e pequenas empresas em um município da Costa Doce do Rio Grande do Sul. O referencial teórico abrange o panorama das micro e pequenas empresas e explora os conceitos de precarização do trabalho. A pesquisa utiliza uma abordagem qualitativa e descritiva com realização de nove entrevistas semiestruturadas realizadas com trabalhadores e estagiários do comércio em micro e pequenas empresas da região, visando compreender suas percepções sobre as condições laborais. Com base no modelo de análise proposto por Gemelli e loss (2023), foram utilizadas três dimensões analíticas: Organização e Trabalho, Direitos Trabalhistas e Carreira e Autonomia. Os resultados evidenciam práticas recorrentes de precarização, como jornadas exaustivas, contratos informais, atrasos salariais, ausência de direitos básicos (férias, 13º, segurança e representação sindical) e falta de reconhecimento profissional. As relações de trabalho são marcadas por vulnerabilidade, desvalorização e ausência de perspectivas de crescimento, especialmente entre jovens em início de carreira. A pesquisa destaca a necessidade de práticas de gestão mais justas, que garantam dignidade, proteção e desenvolvimento aos trabalhadores do setor.