O funcionamento da previdência complementar no Brasil

Abstract

A crescente mudança que está ocorrendo na previdência social acaba por levar muitas pessoas a buscarem novas alternativas de como se prevenir para o futuro, dentre elas está a previdência complementar. Este trabalho teve como objetivo analisar planos de previdência complementar aberta e fechada no Brasil, resgatando-se o funcionamento da previdência privada no país, a legislação existente e características exemplificadas de planos de previdência complementar aberta e fechada. Para atender a esse objetivo, este estudo teve caráter qualitativo-exploratório, estando baseada em pesquisa bibliográfica e documental. Na previdência complementar aberta, qualquer pessoa pode contratar um plano junto a um banco; já na previdência complementar fechada, somente funcionários ou associados de determinada instituição podem aderir ao plano dessa instituição. Contatou-se que mais mulheres investem em planos de previdência complementar aberta e mais homens investem nos planos fechados. Observa-se também que a primeira legislação sobre o tema surgiu na década de 1990 e a mais recente é de 2001. Além disso, analisaram-se características do plano fechado Precaver da Unicred (cooperativa de crédito) e do aberto do banco Santander, do que se identificaram como principais diferenças, para além dos contratantes possíveis, as taxas de administração e também o benefício da complementação por parte da cooperativa de crédito do valor investido pelo contratante do plano fechado.