Reduções jesuíticas no Rio Grande do Sul: um olhar a partir da administração

Abstract

As Reduções Jesuíticas constituem um episódio significativo no que diz respeito às primeiras organizações dentro do território do que hoje é o estado do Rio Grande do Sul; protagonizado pelos padres Jesuítas e pelos indígenas, em sua maioria Guarani. Este trabalho de Conclusão de Curso teve por objetivo analisar a experiência de organização das reduções jesuíticas dos Sete Povos das Missões, identificando quais suas principais contribuições para a Administração atual. Para tanto, foi realizado, no referencial teórico, um resgate histórico acerca de como se deu a organização das reduções jesuíticas, desde sua formação até o seu arruinamento. Após, foram elencados conceitos da administração atual no que se refere às teorias da administração e alguns de seus aspectos como a hierarquia e também foi feita uma conceituação sobre aspectos da Gestão de Pessoas. Para melhor efetuar este trabalho, foi realizada entrevista qualitativa semiestruturada com um professor especialista no assunto das reduções jesuíticas com o objetivo de auxiliar o pesquisador na definição de aspectos a serem conceituados e posteriormente analisados. Após esta conceituação de elementos, na análise de resultados foi feito um comparativo entre as práticas realizadas nas reduções jesuíticas e as possíveis correlações com as práticas realizadas na Administração a partir do conhecimento científico, onde é possível observar que as reduções podem ser consideradas como um embrionário “ensaio empírico” de determinadas áreas da Administração, como da organização e mais especificamente da Gestão de Pessoas.