O desafio da liderança na promoção da motivação dos servidores públicos: o caso das lideradas serventes em escolas infantis do município de Frederico Westphalen

Abstract

O desígnio dessa pesquisa e dos estudos nela contidos, foi conhecer e averiguar a fundo como a motivação impacta na vida das servidoras serventes nas EMEIS de Frederico Westphalen, e o desafio que a liderança percorre ao promover essa motivação ás suas lideradas serventes. Por tanto foi construída uma pesquisa qualitativa, quantitativa e bibliográfica Foi por vias da aplicação de dois questionários, entre o período de 04/10/2021 á 14/10/21, que foi possível coletar dados, os participantes foram 15 profissionais em que 11 foram serventes e 4 foram diretoras. A análise detalhada de cada questão deixou evidente que nem todas as serventes trabalham motivadas e sendo motivadas por suas líderes, que há alguns problemas que impactam de modo negativo no trabalho das mesmas e em consequência, em seu bem estar e rendimento laboral. A demais foram contemplados os motivos pelos quais há desmotivação. Destarte, concluiu-se que o desafio da liderança em promover a motivação das serventes tem a ver com a falta de capacitação das líderes, notando-se que há a falta de reconhecimento, valorização, falta de seguimento dos 5 princípios norteadores da Administração Pública, onde é enfatizado a falta de impessoalidade das líderes para com as lideradas. Em que essas e outras variantes delineiam uma realidade que pode ser revista e melhorada, ou seja, as serventes podem ser valorizadas, engrandecidas e apoiadas, assim a qualidade do serviço prestado será maximizada e o líder que é líder pode e tem capacidade para tanto.