Impacto do processo seletivo na rotatividade de estágios na Prefeitura Municipal de Tapes-RS

Abstract

O presente trabalho estabelece a relação do processo seletivo com a rotatividade de estagiários em uma Prefeitura municipal na cidade de Tapes, um Município localizado no estado do Rio Grande do Sul, tendo como objetivo identificar e analisar de que maneira as práticas de seleção de pessoal podem Influenciar para alta rotatividade de estagiários na Prefeitura, bem como descrever as práticas de seleção adotadas pela organização, as expectativas dos estagiários ao ingressarem na organização, e analisar as causas da solicitação de desligamento a partir da ótica dos estagiários. Em relação a realização da pesquisa esta foi realizada dentro de um setor da Prefeitura Municipal de Tapes/RS, por meio de quarenta entrevistados, todos estagiários do setor - e a pesquisadora Foi diretamente ambientada, por atuar no próprio ambiente da pesquisa e ter contato direto com a situação estudada. Além disso, as percepções dos entrevistados, cruciais para o desenvolvimento da pesquisa, proporcionarão uma melhor obtenção de dados, uma vez que através da pesquisa qualitativa será possível compreender os fenômenos a partir do ponto de vista dos participantes. O Método de pesquisa utilizado para desenvolver o presente estudo, com abordagem exploratória e descritiva, caracteriza-se como sendo um estudo de caso, utilizando-se para a coleta de informações entrevistas mediante aplicação de um questionário contendo dez questões fechadas (APÊNDICE 1). Foi realizado um roteiro de entrevista semiestruturado com 10 (dez) perguntas Fechadas e aplicado entre os meses de setembro de 2022 e outubro de 2022. A forma utilizada para o envio do questionário foi através do Whatsapp, e construído na plataforma Google Forms para elaboração do questionário.