O presente trabalho teve como objetivo analisar o impacto do bem-estar no local de trabalho e na produtividade dos funcionários, focando no setor comercial de Palmitinho-RS. A pesquisa visa oferecer uma base de conhecimento sólida sobre essa conexão, busca identificar práticas eficazes, avaliar a situação do bem-estar no comércio local e propor soluções práticas para otimizar o ambiente de trabalho e, consequentemente, potencializar o desempenho dos colaboradores, foi realizada análise documental de políticas internas e registros empresariais. Ao analisar fatores como a qualidade do ambiente físico, relacionamentos interpessoais, apoio organizacional, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o trabalho propõe uma compreensão abrangente dos elementos que impactam o bem-estar. A pesquisa destaca a importância de estratégias de gestão e políticas organizacionais que promovam um ambiente de trabalho saudável. Aspectos como liderança positiva, programas de bem-estar, e políticas de flexibilidade horária emergem como fatores-chave na promoção do bem-estar dos trabalhadores. Além disso, a análise identifica a correlação positiva entre o bem-estar no ambiente de trabalho e a produtividade, indicando que investir na qualidade do ambiente laboral pode resultar em ganhos significativos de desempenho. Os resultados da pesquisa revelaram que a promoção do bem-estar no ambiente de trabalho no setor comercial de Palmitinho, RS, está diretamente associada a melhorias na produtividade dos funcionários. As descobertas sugerem que a implementação de práticas direcionadas ao bem-estar pode ser uma estratégia eficaz para maximizar o potencial dos colaboradores no contexto local.