Análise da qualidade de vida no trabalho em regime de home office na percepção dos colaboradores

Abstract

O regime de trabalho em home office apresentou um aumento significativo nos últimos anos em função da pandemia de COVID-19, que obrigou o isolamento das pessoas, e fez com que as organizações buscassem alternativas para continuar a operar. Mas, mesmo com o fim da pandemia, muitas organizações ainda continuaram a adotar esse regime de trabalho com seus colaboradores, e isso afetou as percepções dos colaboradores em relação ao seu trabalho. Este artigo tem como objetivo analisar qualidade de vida no trabalho dos colaboradores que estão trabalhando em regime de home office. A pesquisa é caracterizada como survey, descritiva e de natureza quantitativa, e contou com um total de 78 respondentes. Os resultados obtidos evidenciam que os aspectos positivos estão associados a satisfação de realizar atividades em regime de home office, como estar próximo aos familiares e não ter que se deslocar até o trabalho. Enquanto que os negativos, estão relacionados a percepção de não ter oportunidade de ser promovido. Por fim, evidencia-se que há qualidade de vida no regime de home office entre os pesquisados.