dc.contributor.advisor |
Bitencourt, Betina Magalhães |
|
dc.contributor.author |
Lucas, Eduarda da Silva |
|
dc.date.accessioned |
2025-01-20T11:46:14Z |
|
dc.date.available |
|
|
dc.date.issued |
2024 |
|
dc.date.submitted |
2024 |
|
dc.identifier.uri |
https://repositorio.uergs.edu.br/xmlui/handle/123456789/3598 |
|
dc.description.abstract |
Este trabalho investigou os impactos de eventos climáticos extremos, como enchentes, na
gestão e no clima organizacional de uma empresa localizada em uma área de alto risco. A
pesquisa analisou os desafios enfrentados pela equipe de gestão e colaboradores, as estratégias
de resposta adotadas e as mudanças necessárias para fortalecer a resiliência organizacional.
Por meio da aplicação da pesquisa, foram identificadas questões como a importância de um
plano de contingência, comunicação interna eficiente e suporte psicológico para mitigar os
efeitos adversos. O estudo também ressaltou a necessidade de planejamento estratégico,
treinamento de equipes e ações preventivas para reduzir os danos causados por futuros
eventos climáticos. As conclusões fornecem informações importantes para gestores e
decisores, contribuindo para o aprimoramento da gestão de crises em organizações. |
|
dc.language.iso |
250117s2024####bl#a###fr#####000#0#por#d |
|
dc.subject |
Mudanças climáticas |
|
dc.subject |
Gestão de crises |
|
dc.subject |
Clima organizacional |
|
dc.subject |
Enchentes |
|
dc.subject |
Produção intelectual - Uergs |
|
dc.title |
Gestão de pessoas após eventos climáticos extremos: estudo de caso em uma indústria |
|
dc.type |
Arquivo digital |
|
local.description.areasdoconhecimento |
M658:502.1 |
|