Este trabalho investigou os impactos de eventos climáticos extremos, como enchentes, na
gestão e no clima organizacional de uma empresa localizada em uma área de alto risco. A
pesquisa analisou os desafios enfrentados pela equipe de gestão e colaboradores, as estratégias
de resposta adotadas e as mudanças necessárias para fortalecer a resiliência organizacional.
Por meio da aplicação da pesquisa, foram identificadas questões como a importância de um
plano de contingência, comunicação interna eficiente e suporte psicológico para mitigar os
efeitos adversos. O estudo também ressaltou a necessidade de planejamento estratégico,
treinamento de equipes e ações preventivas para reduzir os danos causados por futuros
eventos climáticos. As conclusões fornecem informações importantes para gestores e
decisores, contribuindo para o aprimoramento da gestão de crises em organizações.