Como forma de enfrentamento a crises, as organizações devem estar preparadas para as eventuais mudanças externas, tendo relação com questões de mercado e políticas, e internas como as mudanças estruturais, comportamentais, ...

A gestão de pessoas nas organizações é um conjunto de habilidades, métodos e práticas com o intuito de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Frente a essa premissa, o ...

Este trabalho apresenta um estudo sobre a Geração Z e os desafios enfrentados pela área de gestão de pessoas, abordando a diferença entre as gerações, as principais características da geração Z e como esta se relaciona com ...

Em decorrência da crise que atravessamos na contemporaneidade, o tema gestão de pessoas, trabalho e marketing passam a ser de suma relevância para garantir a sobrevivência das organizações. No atual contexto, pode-se ...

As constantes mudanças na gestão de pessoas vêm construindo um novo modelo de trabalho, ainda pouco conhecido. Esse cenário foi intensificado pela pandemia da Covid-19, que estabeleceu abruptamente a necessidade de mudança ...

O presente estudo tem como objetivo compreender os fatores que influenciam na produtividade do trabalhador do setor público, como também identificar os impactos causados nos servidores e no serviço público quando administrados ...

As Reduções Jesuíticas constituem um episódio significativo no que diz respeito às primeiras organizações dentro do território do que hoje é o estado do Rio Grande do Sul; protagonizado pelos padres Jesuítas e pelos ...

O presente trabalho trata de questões relacionadas ao trabalho temporário no serviço público, mais especificamente em uma agência de coleta de dados do IBGE, objetivando estudar os impactos e implicações do uso deste tipo ...